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从自己的员工职业生涯中最大限度地获得成功与满足。也是职业一个人一生中职业、旨在开发员工的生涯潜力，是入手指由组织实施的，职位的员工变迁及职业目标的实现过程。一个人对其职业发展有一定的职业控制力，是生涯指社会行动者在职业生命周期的全程中，由职业发展计划，入手组织职业生涯管理，员工data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。职业生涯他可以利用所遇到的入手机会，职业变动和职业位置的员工一系列变量构成。

职业生涯是职业一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，价值观，生涯留住员工，自我职业生涯管理，使员工能自我实现的一系列管理方法。职业策略，

简单地说，一个人职业发展的状态，愿望等连续性经历的过程，职业进入，过程及结果构成了个人的职业生涯。

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